Onderneemvaardig

Zoeken
Loondienst of ondernemer? Alle voor- en nadelen op een rijtje

9 september 2020

Loondienst of ondernemer? Alle voor- en nadelen op een rijtje

Wat de voor- en nadelen van loondienst of ondernemerschap zijn, is natuurlijk heel persoonlijk: de een is ondernemer in hart en nieren en de ander voelt zich prettig bij een baan in loondienst. Maar wat zijn nu precies de verschillen? En hoe weet je of je moet kiezen voor het een of het ander? Om je op weg te helpen hebben we de voor- en nadelen op een rijtje gezet.

De voordelen van loondienst

  • (Meer) financiële zekerheid: je hebt iedere maand een vast inkomen, je vakantiedagen worden uitbetaald en ook als je ziek bent loopt je inkomen gewoon door.
  • Een vangnet: je bouwt pensioen op en je bent verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
  • Vaste werktijden, vaste werkdruk: je werkt een vast aantal uur en (doorgaans) met dezelfde werkdruk. Hoge werkdruk of niet, je weet waar je aan toe bent.
  • Geen gedoe met klanten: je hebt geen lastige gesprekken met klanten over de opleverdatum, de scope van de opdracht, de kwaliteit van het werk of de hoogte van de factuur.
  • Geen acquisitie, geen administratie: je hoeft er niet op uit voor een nieuwe opdracht. Je hoeft ook niet alle bonnetjes te bewaren en je administratie bij te houden. Er is werk en jij mag je gewoon bezighouden met je vak.
  • Collega’s: je hoeft het allemaal niet alleen te doen. Als het nodig is kan je even sparren en de sociale contacten zijn ook wel gezellig.

De nadelen van loondienst

  • Minder beslissingsbevoegdheid en zeggenschap: je hebt minder inspraak op de opdrachten die je gaat doen. En je hebt toestemming van je leidinggevende nodig voor het uitvoeren van je ideeën.
  • Minder vrijheid: je bent minder vrij in het indelen van je werktijd.

De voordelen van ondernemerschap

  • Vrijheid, avontuur en voldoening: je hebt meer vrijheid om je tijd en werk in te delen. Zelf voor je inkomen zorgen is een risico, maar aan de andere kant is het ook een avontuur. En als de klant tevreden is geeft dat vaak meer voldoening dan wanneer je dat voor een werkgever doet.
  • Meer beslissingsbevoegdheid en zeggenschap: je kan zelf bepalen welke opdrachten je wel en niet aanneemt en hoe je een opdracht gaat aanpakken. Je kan ook op ieder moment besluiten de koers van je bedrijf te veranderen.
  • Belastingvoordeel: als ondernemer heb je de mogelijkheid je bedrijfskosten van de belasting af te trekken en zijn er nog andere belastingvoordelen zoals de zelfstandigenaftrek.
  • Hoger inkomen: als de zaken goed gaan heb je in de regel een hoger inkomen dan wanneer je in loondienst bent.

Nadelen van ondernemerschap

  • Onregelmatige werktijden: soms heb je geen werk. En als je wel werk hebt moet je soms tot in de late uurtjes (of in het weekend) door. Als het werk af moet, moet het af.
  • Gedoe met klanten: je kan lastige gesprekken hebben met klanten over de opleverdatum, de scope van de opdracht, de kwaliteit van het werk of de hoogte van de factuur.
  • Acquisitie en administratie: je moet tijd investeren in het vinden van nieuwe klanten en opdrachten. Online, via netwerkbijeenkomsten of door zelf klanten te benaderen. Daarnaast moet je je administratie bijhouden. Allemaal tijd die je niet kan besteden aan de dingen die je leuk vindt.
  • Onregelmatig inkomen: je inkomen kan heel erg wisselen per maand en hiervan moet je ook een buffer opbouwen voor de maanden dat je geen opdracht hebt. Je moet zelf geld voor je vakantie opzij zetten, en als je ziek bent kan je geen geld verdienen.
  • Minder vangnet: je bouwt geen standaard pensioen op en je bent niet automatisch verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Dit kan je zelf regelen, maar als de zaken wat minder gaan schiet de pensioenvoorziening er vaak bij in. En een arbeidsongeschiktheidsverzekering is duur.
  • Geen collega’s: je werkt vaak alleen en bent grotendeels op jezelf aangewezen. Om te kunnen sparren moet je hulp inroepen of zul je iemand uit je netwerk moeten benaderen.